愚痴る

ワタシの職場で

少なくともワタシが入ってからは初めての大変革が行われようとしています
まぁ仕事の話なので詳しくは書けませんが
昨年秋にだいぶ納期割れで客先に迷惑をかけたのが発端
副社長辺りがそれを問題視して改革を断行
TOP主導で行われようとしていますが・・・
ワタシには机上の空論としか思えない
まぁ今までのやり方を変えることに抵抗があると言えばありますが
内容を聞いてもそれで物の流れが良くなるとは思えない
外から見て現場の実情を知らない人が主導するとこうなっちゃうんだろうなぁ
加工機に品物をセットしてボタンを押せば終わると思ってますからね
今週からトライアルが始まっていてワタシはイライラしっぱなしです
それでいてまったく成果は見えてないという現実
習熟してくれば変わるのかなぁ
大金だけドブに捨てるような気がします

もう一つの大変革は
働き方改革の目玉
同一労働同一賃金
間もなく導入になるはずですが
こちらも企業から見れば
ワタシの様な50がらみの一般作業者、年功序列で賃金が上がっただけの役職も何もないただの作業員の賃金引き下げの口実にしか見えません
「君たちは派遣作業者と同じ仕事しかしてないんだから派遣者と同じ賃金ね」
と言われそう
しかし同じ仕事をしていても明確な違いがあります
なにしろ作業のレベルが違う
ワタシもたかが経験5年ですが彼らが小学生レベルだとしたら私は高校生レベルくらいにはなる
ワタシが1分でやる作業を彼らは5分10分でやっている
その差は誰が判断するの?
直属の係長ですらそこまで厳密には把握していない
それを一緒くたに同じ仕事と言われてもワタシは困る
職場の改革がうまくいかないと思う理由の一つもここ
加工自体はNCですから簡単と言えば簡単ですけど
他の段取などに意外と“センス”が必要なんです
今まで何人の人が段取がうまくできなくて消えていったことか・・・
あ~あ、これからどうなるんだろうなぁ
モチベーションも下がりっぱなしですよホントに

さっき夕食を食べていたら
歯の詰め物が取れちまったい
歯の詰め物だから地元のかかりつけの歯医者の方がいいだろうなぁ
3/7の通院まで帰らない予定だったのに
もっともかかりつけにも何年も行ってませんが・・・

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